弊社ホームページをご覧くださり、ありがとうございます。

弊社は平成3年の創業以来、多種多様なご依頼に「安全・迅速・確実」という思いを大切に取り組んで参りました。
変化する時代の流れに合わせ、最新の機材、手法を用いてお客様のニーズに合わせた最適な施工を心がけております。

またチームワークを大切に、個人の意見を尊重しながら従業員が働きやすい社内作りにも努めております。
常に広い視野を持ち、社員とともに成長できる会社であり続けるため、これからも挑戦を重ねていく所存です。

今後ともより一層のお引立て、ご指導を賜わりますよう、宜しくお願い申し上げます。

株式会社大晃重設
代表取締役 川端 勤

先輩インタビュー

採用情報Q&A

応募から内定までのスケジュールを教えてください。
まずはお気軽にお電話、メールでお問い合わせください。その後、面接時に履歴書を持参ください。
面接より3日以内に選考結果をご連絡いたします。入社日などは採用のご連絡後、相談をして決定していきます。
福利厚生はどのようなものがありますか。
各種社会保険加入、厚生年金制度、退職金制度、制服支給、社員旅行(海外)などです。
休日について
年間休日70日とあまり長期のお休みが取れないのが現状です。そのため前期・後期に一回ずつの3連休取得制度を設けています。年初めにアンケートをとり、それぞれの社員が家族や友人と休みを合わせて過ごせるよう、希望の休みを前もって決定します。
子どもの夏休みに合わせて旅行に行ったり、誕生日に休みを取ったり...とそれぞれに充実した連休を過ごしています。
資格取得について
資格取得のための受講料等は会社が負担し、社員のスキルアップを支援しています。(条件あり)
応募時に持っていなければならない必要な資格や知識はありますか。
どの職種も学歴、経験の有無は問いません。未経験でも入社後に取得した資格を活かし、活躍している社員がたくさんいます。
施工管理職は、搬入計画書や図面の作成にCAD操作が必要です。CADやパソコン操作が出来るとなお良しです。
転勤はありますか。
転勤はありません。現場が事務所から通えない遠方の場合は、会社が借りたアパートや宿泊施設から現場に向かいます。
長い場合でも1週間程がほとんどです。
基本的には北陸3県の現場が多く、朝事務所からそれぞれの現場へ向かいます。